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为期4天的工作周对工人的健康,生产力 - 劳工组织不利

2017年5月18日下午6:05发布
2017年5月18日下午6:05更新

劳动部门。菲律宾罐头工人于2009年2月25日在三宝颜市处理沙丁鱼。文件照片由Therence Koh / AFP提供

劳动部门。 菲律宾罐头工人于2009年2月25日在三宝颜市处理沙丁鱼。文件照片由Therence Koh / AFP提供

菲律宾马尼拉 - 自由职业者联合会(FFW)警告说,在众议院提出的措施中提出的较短的工作周可能会影响工人的健康和生产力。

根据 ,公司将被允许实施4至5天的工作周,而不是“劳动法”规定的当前最长6天。

但FFW表示,这可能导致标准的8小时工作日变为12小时。

“工作超过8小时,虽然可以忍受一两天,但从长远来看对工人的健康不利。每周工作12小时,每周连续4天会对身体产生影响,” FFW将于5月18日星期四发表声明。

“这对工人的健康和职业安全是危险的,违反国际劳工组织(劳工组织)关于1919年8小时工业大会的第1号公约,”该组织补充说。

该公约将工业部门的工作时数限制为每天8小时或一周48小时。 这包括矿山,工厂和其他制造公司。

菲律宾统计局(PSA)的一份报告发现,2015年他们的主要工作中有超过810.5万人过度劳累菲律宾人。菲律宾人在所有工作中的工作量超过884.5万,这个数字更高。

参议员Grace Poe于3月提交了一份决议,要求对公司所需工作时间的现行政策进行审查。 她说,研究将过多的工作时间与导致死亡的严重健康问题联系在一起。

“慢性过度劳累,正如各种研究所表明的那样,可能会导致严重的压力,”参议员说。

工作与生活的平衡

与此同时,劳工和就业部(DOLE)和菲律宾工会大会(TUCP)表示支持该提案。

“一旦获得批准,它将提供工作与生活的平衡。工人和员工可以花更多的时间与家人一起工作,提高工作效率,减少与工作相关的压力和疲劳,最大限度地降低运输成本,减少工作场所的电费,以及帮助减轻流量,“TUCP说。

但他们表示,如果法案通过成为法律,应该在实施较短的工作周之前与工人进行适当的协商。

DOLE负责人力资本开发和区域运营的副部长伯纳德奥拉利亚表示,该措施应确保每日工资收入者获得相同的补偿。 他补充说,加班工作仍应遵循职业安全和健康标准。

FFW还说:“每日工资率与8小时挂钩。任何比这更长的工作应以加班费支付。”

马尼拉大都会的最低工资目前为每天P491。 如果不能适应调整,压缩工作周可能会导致收入减少。

劳工部门一直在因为地区标准工资至少比其工资的实际价值低100欧元。

PSA估计,一个5口之家需要每月收入P0,060 - 相当于每天工作时间为P453,以满足他们的需求。 - Rappler.com